BPMアソシエイツさまのコーポレートサイトリニューアル、および写真撮影を担当させていただきました。
BPMアソシエイツさまは主に、外資系企業向けにAccounting（会計）、Payroll（給与計算）、Cash Management（資金管理）、Management Support（マネジメントサポート）サービスを提供しているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）の会社です。また外資系企業だけではなく、中国に子会社を持つ日本企業向けにも、会計情報の「見える化」を実現するSkyOfficeという独自サービスを提供されています。

リニューアルに際してご要望をいただいたポイントは下記の3点でした。

• デザインが古くなってしまったので一新してBPMらしいサイトにしたい

• 提供サービス、会社についての掲載情報を増やしつつ見やすいサイトにしたい

• この業界で仕事を探す求職者を採用できるサイトにしたい

設立から35年以上、さまざまな業種のグローバルに活躍する外資系企業から寄せられた信頼と実績をもち、税理士や社会保険労務士、弁護士といった専門家と連携したオールインワンサポートのサービスと提供している強みの訴求や、採用ページのコンテンツをより充実させ、求職者向けにもBPMの存在感をアピールしていきたいとご要望をいただき、それらをどのように改善するか検討を重ね、今回のリニューアルに着手いたしました。

「採用」を意識したポジショニングとコンテンツ

今回はコーポレートサイトリニューアルというプロジェクトではあるものの、「採用」という大きな課題に対しても同時にアプローチする必要がありました。士業や企業の管理部門に特化したエージェント会社であるマウントリバー様から本件をご紹介いただいたこともあり、とりわけ求職者がみるコンテンツなどは3社間で綿密に話し合い、業界内でのポジショニングや打ち出し方など、細部までしっかりと話し合い制作を進めていきました。
専門性の高い業界であるからこそ、しっかりとした情報のキャッチアップが必要ではあったものの、制作前に業界について、そして求職者の属性について、エージェント側の意見をヒアリングできたことで、BPMの強みをどのように掲載するのがターゲットに響くのか、議論してデザインに進めることができました。

英語と日本語の2言語対応

BPMアソシエイツさまは外資系企業がクライアントの大半であること、また働いている方々は日本人の方が多いことからWebサイトは英語と日本語の2言語対応で行うことになりました。2言語対応を行う際は、翻訳作業が発生することはもちろんのこと、デザインやレイアウトの調整、各言語で表示/非表示するコンテンツの整理など、1つの言語で実装するよりも多くのことに注意を払うことが必要となります。デザインタームだけではなく、開発完了からの確認時間もしっかりとスケジュールに組み込んでおくことで、表記揺れの確認や日本語・英語ページの切り替えの確認、各言語でのお問い合わせフォーム動作の確認など、万全な状態で公開をするための準備に時間を使用することができました。

会社の雰囲気を伝える撮影

外資系企業のクライアントの方々に対するイメージづけはもちろん、求職者の方にとっても働く人々やオフィスの写真がサイトで見ることができるのは大きいメリットです。マイナビやdodaといったポータルサイトから流入する求職者は、より深い情報を求めてコーポレートサイトや採用サイトを訪れます。つまり、ポータルサイトでは得ることができなかった情報を求めてくる傾向にあるため、彼らの欲する情報を提供することが採用という課題を解決する第一歩となります。

今回はさまざまな要因から「社員の方々の顔を写さない」という条件下でスチール撮影に臨みましたが、リニューアル前のサイトと比較すると十二分にBPMアソシエイツの社風や雰囲気、オフィスのイメージが掴みやすいWebサイトに仕上がっているかと思います。「顔が写せないから…」「オフィスが狭いから…」「かなり古い建物だから…」など、撮影に際する不安は各種あるかと思いますが、撮影に関する全ての不安要素をお聞きした上で、どのように撮影すべきかをご提案させていただきますので、ぜひ一度お気軽にご相談いただければと思います。